蓝色科技了解到，在2020年上半年，海尔泰国工厂增加了107%，其中空调增加了123%，增长率明显。在泰国经济也面临衰退之际，海尔泰国的相反表现值得赞扬。

今年上半年，泰国家电行业面临两个坏消息：第一，作为泰国支柱产业，旅游业几乎为零，这对整个行业造成了严重的打击，因此，空调的安装和更换将受到连带责任和减缓；第二，每年都会发生大雨和其他自然灾害，但随着今年疫情的增加，对空调行业的影响将比往年更为严重。

海尔泰国在面临不利因素的情况下，逆势扑红，成为泰国空调市场的几个亮点。

回顾过去三年里海尔在泰国的变化，我们会发现一个共同的问题。2017年上半年，泰国空调行业整体下跌16.4%，而海尔凭借定制产品优势、服务优势和品牌优势，扭转了12%的增长趋势。

2018年上半年，泰国空调行业受到降雨天气的影响，同比下降11%。在该行业持续下滑的背景下，改作高端空调的海尔空调增长了25%，而海尔洗衣机在泰国的销量同比增长61%。

海尔产品在泰国的销售额较2019年4月同比增长了29%。其中，空调产品的销售增长了38%，在泰国的中国家电品牌中，海尔的增长率位居第一。

今年上半年，作为海尔系列产品的泰国，连续六个月增长了30%以上，实现了收入和利润的双倍增长。尤其是在空调行业，海尔空调在泰国的经济同比增长超过100%，这也表明海尔抵御风险的能力在不断增强。针对外部环境的变化，海尔泰国已经有了更多的应对机制和销售策略，这是海尔在泰国持续增长的核心优势。

在不可能改变外部环境的情况下，海尔泰国更加强调人类主动性的多变性。通过不同的载体和营销工具，通过团队的整体合作，以用户体验和"海尔日"体验云大众广播的形式，我们实现了与生态方面和用户方的双赢。

蓝色科技获悉，今年上半年，海尔泰国共有七名员工获得海外零售杰出个人奖。这些员工是海尔泰国取得优异业绩的重要资产。

以Jirasak为例，在疫情开始时，Jirasak抓住了在线转型的趋势，积极与生态方面并行，开展了"海尔日"体验云广播活动。根据产品库存情况，Jirasak每天选择一个模式协作渠道进行用户交互活动，根据Jirasak的灵活性和可变性，其H1目标完成率为117%，比去年同期增长了63%。

另一位获奖者Pornteewa主动参加了44项线下活动，为团队树立了榜样。Pornteewa的创新之处还在于同时促进直销人员的"人与店的动态匹配"，为优秀的直销人员提供了更多的机会。PornteewaH1的目标完成率为124%，同比增长47%。

杰萨达是第二季度获奖员工的目标，完成率为36.6%。他的秘诀是在视觉上展示冰箱的"倒冰"，杰西达自愿购买饮料，放在冰箱里演示，并把制作好的饮料送给顾客。受此影响，这一小举措给顾客带来了更多的人文关怀，商店里的冰箱平均每月有15台。

此外，Aqua团队、AC团队和FZA团队在今年上半年成功地推进了该项目，并获得了利润，并获得了最佳团队奖。

这些员工和团队可以在反向趋势中取得优异的效果，他们的共同点是：主动寻找市场机会，一切都以用户为中心；通过云广播的体验更贴近用户，与用户深入互动，同时提高海尔品牌的价值，通过差异化产品和用户深度定制增加转型比例，今年上半年已成为泰国增长最快的品牌，一举奠定了中国品牌在泰国市场上的地位。